Vyhledáváme pracovníky dle požadavků a specifikací klientů. Specializujeme se na pozice středního a vyššího managementu, pracovní pozice v obchodu, administrativě a odborníky všech technických i netechnických zaměření. Poptávka také roste po dělnických a řemeslných profesích.
K vyhledávání využíváme mnoho zdrojů interních i externích. Interních v podobě vlastních webových stránek a databáze ANEX, do níž se mohou uchazeči on-line registrovat. Významným zdrojem jsou naši vlastní oslovení a prověření kandidáti, které díky jejich výjimečnosti, ať již osobnostní, pracovní či v oblasti praxe, nabízíme se statusem VIP. Mezi externí zdroje patří inzerce na významných placených pracovních portálech a reklamní formáty napříč internetem. Velký důraz klademe také na zájem uchazečů na základě cílené inzerce aktuálních pracovních pozic.
Při výběru používáme metody, které vedou ke komplexnímu zhodnocení uchazečů. Vycházejí z profilů výkonových, osobnostních nebo manažerských, pokud je tento nutný pro výkon pozice. Kritéria jsou předem dána, stanovena na základě specifikace každé pracovní pozice.
Můžeme Vám pomoci s vyhledáváním pracovníků, když
- nechcete výběrovými řízeními zatěžovat vlastní pracovníky
- chcete ochránit firemní soukromí
- nemáte odezvu na vlastní inzerci
- jste zahlceni nabídkami uchazečů o práci, kteří neodpovídají daným požadavkům
- zjistili jste chyby ve výběru a hodnocení kandidátů
- vybraní pracovníci odcházejí ve zkušební lhůtě a musíte pořádat stále další výběrová řízení, tzn. další náklady.
Realizace výběrového řízení
Výběrová řízení zajišťujeme komplexně od zahájení inzerce až po výběr nejvhodnějších kandidátů. Výběr vedeme pod hlavičkou naší agentury a objednatel je představen pouze oborem. Kandidáti procházejí několika koly výběru a jsou posuzováni dle podmínek specifikovaných klientem (osobní pohovory, AC, prověření odborných a jazykových znalostí…).
Psychologické zhodnocení uchazečů
V případě speciálního požadavku klienta absolvují kandidáti na našem pracovišti profesní psychologické pohovory, které nám umožňují posouzení jejich výkonových i osobnostních kvalit i případných nedostatků.
Lidé jsou zdrojem úspěchu a prosperity Vaší společnosti. V tomto směru můžeme jako agentura pomoci. Přinášíme nové pohledy na pracovníky, jelikož nejsme zatíženi firemními vazbami. Naši lidé poskytují v tomto oboru poradenství řadě společností. Spolupracujeme s vysoce kvalifikovanými konzultanty a psychology, kteří mají zkušenosti nejen s řízením lidských zdrojů, ale také jsou schopni profesionálně zvládnout jak výběrová řízení, tak personální projekty jakéhokoliv rozsahu.