Vyhledáváme pracovní síly dle požadavků a specifikací klientů. Specializujeme se na pozice středního a vyššího managementu, administrativy a odborníky všech technických i netechnických zaměření. Běžně však vyhledáváme také dělnické a řemeslné profese, poptávka po nich stále roste.
K vyhledávání využíváme mnoho zdrojů interních i externích. Interních v podobě vlastní databáze, do níž se mohou uchazeči on-line registrovat, a přímým oslovováním vytipovaných kandidátů, tzv. headhuntingem. Významným zdrojem jsou naši vlastní kandidáti, které díky jejich výjimečnosti ať již osobnostní, pracovní nebo v oblasti praxe, nabízíme se statusem VIP. Mezi externí zdroje patří inzerce na placených pracovních portálech, v pracovním tisku a reklamní formáty napříč internetem. Velký důraz klademe také na zájem uchazečů na základě cílené inzerce aktuálních pracovních pozic.
Při výběru používáme metody, které vedou ke komplexnímu zhodnocení uchazečů. Vycházejí z profilů výkonových, osobnostních nebo manažerských, pokud je tento nutný pro výkon pozice. Kritéria jsou předem dána, stanovena na základě specifikace každé pracovní pozice.
Spolupracujeme s vysoce kvalifikovanými konzultanty, kteří mají zkušenosti nejen s řízením lidských zdrojů, ale také jsou schopni profesionálně zvládnout jak výběrová řízení, tak personální projekty jakéhokoliv rozsahu.